如果要离职提前一个月还是15天

安吉律师 2025-06-08
离职应提前一个月通知。依据《劳动合同法》,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除不顺,影响双方权益。
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离职常见处理方式为提前通知。若双方协商一致,也可提前15天或更短时间;但通常应按法律规定提前一个月书面通知,以避免法律纠纷。
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离职需提前通知。具体操作:1. 提前一个月书面通知用人单位,说明离职意愿及原因;2. 与用人单位协商离职日期及工作交接等事宜;3. 若用人单位存在违法行为,可立即解除劳动合同并告知用人单位。

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