先辞退员工又说不辞退，该如何索要赔偿？
安吉律师
2025-06-08
公司反复辞退员工应支付赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违规辞退需付二倍补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司反复辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如辞退通知、聊天记录等；2.尝试与公司协商，要求按规定支付补偿金；3.若协商不成，向劳动争议仲裁委提起仲裁，提交证据，请求裁决支付赔偿。
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