员工单方面撕毁劳动合同，申请了劳动仲裁怎么办？

首先，您无需担心，单方面撕毁劳动合同可申请劳动仲裁。
其次，根据《劳动法》，您有权申请劳动仲裁来维权，《劳动合同法》为您的权益提供保障。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资、补偿等。
最后，建议您尽快准备相关证据，如合同、工资条等，以便更好地维权。
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首先，劳动仲裁具体操作如下：
1. 准备证据，包括劳动合同、工资条等，证明劳动关系和损失。
2. 提交劳动仲裁申请，详细阐述仲裁请求和理由。
3. 等待劳动仲裁委员会受理、审查，积极参与调解和仲裁。
4. 如对结果不满，可考虑诉讼维权。
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首先，法律上常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。
其次，您可先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；若仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据《劳动法》，选择适合的处理方式能更有效地维权。
最后，记得保留好所有证据，这是维权的关键。