只干了20天工资怎么算的

工作20天工资按实际出勤及加班时间算。依据《劳动法》，工资是用人单位对员工劳动的报酬，不得克扣拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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工作20天工资算法：1. 确认出勤天数和加班时间，按合同约定计算基本工资和加班费。2. 如无合同或约定不明，可参考行业标准或法律规定。3. 遇到争议，先与用人单位协商，不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式是按实际出勤和合同约定计算工资。如有争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择需根据争议大小、双方意愿及实际情况决定。