我母亲4月1日离世，这个月她还会有工资收入吗？

母亲离世后，当月工资收入情况需视单位规定及劳动合同。分析：通常情况下，员工离世后，其工资支付至离世当月实际工作日。但具体是否支付全月工资，需参考所在单位的规章制度、劳动合同约定或相关劳动法律法规。若单位有明确规定或合同中有相关条款，则按约定执行。提醒：若单位拒绝支付或存在争议，且涉及金额较大时，建议及时咨询专业律师，以维护合法权益。
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具体操作：1.查阅单位规章制度及劳动合同，明确工资支付条款及离世员工待遇规定。2.与单位人力资源部门沟通，了解当月工资支付情况，提出合理诉求。3.若单位拒绝支付或沟通无果，准备相关证据材料（如工资条、劳动合同、离世证明等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。请注意，以上操作均需基于事实与法律，确保诉求合理合法。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：查阅单位规章制度、劳动合同，与单位人力资源部门沟通协商，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体支付政策；若沟通无果，可查阅相关法规及合同，必要时申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。