因健康问题不能上夜班被公司调岗降薪，有十八

您可以依法维权，要求公司恢复待遇或赔偿。依据《劳动法》，公司无故调岗降薪违法，您有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理，可能会影响您的薪资及职业发展。
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常见的处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。首先可尝试与公司协商，协商无果后向劳动监察部门举报；若仍不满意，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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处理方式如下：1.与公司协商，表达诉求，争取恢复原岗位及薪资。2.若协商无果，向劳动监察大队举报公司违法行为。3.如举报后问题未解决，可申请劳动仲裁，要求合理赔偿。4.对劳动仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。