单位不给员工缴纳社保给和解

若单位拒绝缴纳社保，你投诉后，社会保险经办机构会根据《社会保险法》的相关规定进行处理。依据该法第八十四条，社会保险经办机构有权责令用人单位限期缴纳或补足应缴纳的社会保险费，并可能自欠缴之日起按日加收滞纳金。同时，若用人单位逾期不缴纳，社会保险经办机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。这表明，社会保险经办机构有多种手段确保用人单位履行缴费义务。
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从法律角度看，单位不缴纳社保，员工可以主张以下权益：1. 要求单位补缴社会保险费；2. 以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金；3. 若因单位未缴纳社保导致员工无法享受社保待遇，员工有权要求单位赔偿损失。
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除了投诉社会保险经办机构和解除劳动合同，促使单位缴纳社保的其他方式包括：1. 与单位进行协商，明确社保缴纳的重要性及法律后果，寻求和解；2. 若单位有工会组织，可向工会反映情况，由工会出面与单位协商；3. 考虑通过劳动仲裁或诉讼途径，由仲裁机构或法院裁决单位履行缴费义务。